雛鷹展翅正當(dāng)時，淬煉成長啟新程

? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ?——仁和學(xué)院”百人計劃·雛鷹班”圓滿結(jié)業(yè)

從青澀懵懂到自信從容，從業(yè)務(wù)尖兵到戰(zhàn)略思考者，一場為期625天的成長淬煉迎來了收獲時刻。2025年12月26日，仁和學(xué)院“百人計劃·雛鷹班”結(jié)業(yè)典禮隆重舉行。作為落實(shí)集團(tuán)2023年井岡山會議“百人計劃”人才戰(zhàn)略的重要舉措，雛鷹班通過為期兩年的系統(tǒng)培養(yǎng)，著力打造一支年輕有為、創(chuàng)新活力、與集團(tuán)戰(zhàn)略“思想同頻、行動同步”的青年人才隊(duì)伍。如今，35名學(xué)員圓滿完成學(xué)習(xí)任務(wù)，順利結(jié)業(yè)，標(biāo)志著這一戰(zhàn)略舉措取得重要階段性成果，也為仁和事業(yè)注入了新鮮血液與未來動能。

項(xiàng)目自啟動以來，圍繞“從業(yè)務(wù)骨干向管理人才轉(zhuǎn)型”的核心目標(biāo)，設(shè)計了一套貫穿“認(rèn)知—方法—實(shí)踐—復(fù)盤”的閉環(huán)培養(yǎng)體系，貫穿人才測評與自我覺察、管理者角色認(rèn)知、PDCA閉環(huán)執(zhí)行力、問題分析與解決、職場高效溝通等核心課程，并組織學(xué)員赴阿里巴巴、?？低暋⒓嚨阮I(lǐng)軍企業(yè)開展標(biāo)桿游學(xué)，構(gòu)建“課堂學(xué)方法、游學(xué)拓視野、復(fù)盤促轉(zhuǎn)化”的三維成長模式。學(xué)習(xí)期間，學(xué)員累計完成線上課程1357門，學(xué)習(xí)時長超3300小時，貢獻(xiàn)有效觀點(diǎn)超500個。更值得關(guān)注的是，近50%的學(xué)員實(shí)現(xiàn)職級晉升，多人從專業(yè)崗走向管理崗，真正體現(xiàn)了“訓(xùn)戰(zhàn)結(jié)合、學(xué)以致用”的培養(yǎng)成效。

結(jié)業(yè)典禮上，仁和集團(tuán)董事、人力資源管理中心總監(jiān)、仁和學(xué)院教務(wù)長胡海瓊深情寄語全體學(xué)員。她以“三把金鑰匙”——持續(xù)學(xué)習(xí)創(chuàng)新、深度扎根精神、珍視團(tuán)隊(duì)協(xié)作勉勵大家，強(qiáng)調(diào)結(jié)業(yè)是新征程的開始，鼓勵雛鷹們將年輕的潛力轉(zhuǎn)化為扎實(shí)的競爭力，在仁和的舞臺上敢于有目標(biāo)、善于找辦法、堅決去執(zhí)行。優(yōu)秀學(xué)員代表?xiàng)畈┏獭⑴砑逊謩e結(jié)合自身從區(qū)域業(yè)務(wù)到戰(zhàn)略管理、從專業(yè)崗到管理崗的跨越經(jīng)歷，分享了成長感悟與未來規(guī)劃，生動展現(xiàn)了雛鷹班學(xué)員的思考深度與行動力量。

典禮現(xiàn)場，對優(yōu)秀的表彰別出心裁而充滿溫情。除了頒發(fā)“優(yōu)秀學(xué)員”榮譽(yù)證書外，更設(shè)立了系列極具班級特色的“獎項(xiàng)”：表彰極致努力的“瘋狂卷王獎”、點(diǎn)燃團(tuán)隊(duì)活力的“煽風(fēng)點(diǎn)火獎”、認(rèn)可擔(dān)當(dāng)奉獻(xiàn)的“Yes，I can獎”等。這些趣味橫生的獎項(xiàng)，不僅記錄了學(xué)習(xí)生活中的點(diǎn)滴閃光，更凝聚了班級獨(dú)特的情感與文化認(rèn)同。

“篤行為基，致遠(yuǎn)為翼”。雛鷹班結(jié)業(yè)并非終點(diǎn)，而是人才賦能的新起點(diǎn)。學(xué)員們將帶著系統(tǒng)的知識、實(shí)戰(zhàn)的歷練、深厚的同窗網(wǎng)絡(luò)與公司的殷切期望，回歸各自的工作崗位。他們將如同播撒至全國各地的火種，將學(xué)習(xí)成果轉(zhuǎn)化為創(chuàng)新實(shí)踐與業(yè)績增長，在營銷、生產(chǎn)、研發(fā)、管理等多個戰(zhàn)線發(fā)揮中堅作用，為仁和集團(tuán)戰(zhàn)略落地注入源源不斷的青春動能。這也標(biāo)志著仁和學(xué)院“百人計劃”人才梯隊(duì)建設(shè)閉環(huán)的持續(xù)完善，為仁和基業(yè)長青奠定堅實(shí)的人才基石。（文/彭佳）